培訓(xùn)賦能 蓄力前行 ——濰坊市能源集團2022年實習(xí)生崗前培訓(xùn)圓滿完成

為進一步夯實集團人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)實習(xí)生們盡快完成角色轉(zhuǎn)變、融入集團發(fā)展氛圍，增強對集團的認(rèn)同感和歸屬感，樹立正確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。近日，濰坊市能源集團組織2022年度校企合作實習(xí)生36人開展了為期12天的崗前培訓(xùn)會，特邀下屬各公司主要負(fù)責(zé)人作專題培訓(xùn)。

 青春啟航，以訓(xùn)促學(xué)

此次培訓(xùn)，主要從企業(yè)概況、業(yè)務(wù)布局、安全管理、實操培訓(xùn)等方面展開。在集團重點項目介紹中，集團下屬各公司主要負(fù)責(zé)人針對各公司的業(yè)務(wù)范圍、未來發(fā)展方向等方面逐一展開講解，為今后的工作提供了便利。同時，還表達了對實習(xí)生們的期待，希望他們今后好好工作，為集團貢獻自己的力量。

在實操培訓(xùn)中，各實操項目負(fù)責(zé)人都給予了精心安排、細(xì)致講解，通過現(xiàn)場示范帶動、手把手技術(shù)指導(dǎo)，讓實習(xí)生們親自動手體驗工作過程，把所學(xué)理論和實踐進行有效結(jié)合。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓實習(xí)生們對集團有了更加深入的了解，更對崗位技能的要求有了更加透徹的理解，也使他們對未來職業(yè)發(fā)展更加充滿信心。

    結(jié)業(yè)考核，明確方向

為確保能為各公司輸送合格的高質(zhì)量的新員工，培訓(xùn)結(jié)束后，集團進行了嚴(yán)格的考核把關(guān)，從多方面進行綜合評估并將考核結(jié)果計入實習(xí)生個人成長檔案。通過培訓(xùn)，實習(xí)生們的理論、實踐能力得到了很大提升，從而為今后正式投入崗位工作打下了良好基礎(chǔ)。

    贏在責(zé)任 勝在傳承

為促進36名實習(xí)生快速成長，集團針對他們的崗位和個人特點，為他們選擇了合適的導(dǎo)師。

在“師帶徒”簽約儀式上，徒弟向?qū)煶拾輲熖窗輲煵?，師徒鄭重宣誓并簽訂協(xié)議書，正式締結(jié)師徒關(guān)系。

集團常務(wù)副總經(jīng)理李建坤對實習(xí)生提出了三點期望：

一是積極適應(yīng)環(huán)境變化，快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。要敢于吃苦，主動將自己從學(xué)生角色向員工角色轉(zhuǎn)變，迅速融入團隊。集團也將通過導(dǎo)師帶徒、定期考核等方式助力實習(xí)生成長。

二是不要給自己設(shè)限。虛心學(xué)習(xí)，勇于嘗試，充分挖掘工作崗位對自我成長的價值，積極向身邊的同事和師傅請教，努力提高自己的綜合素質(zhì)和能力，成為綜合型人才。

三是珍惜當(dāng)下，把握現(xiàn)在。充分發(fā)揮年輕人的熱情，保持青春活力和蓬勃朝氣，要以旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作中，努力奮斗，盡快成長成才，為集團發(fā)展壯大作出貢獻。

不知不覺,為期12天的內(nèi)部培訓(xùn)課程已暫告一段落，實習(xí)生們將以新面貌、新姿態(tài)投入到各自的崗位中。后續(xù)集團企業(yè)管理部將通過在崗輔導(dǎo)、跟蹤回訪持續(xù)關(guān)注實習(xí)生的成長，助力他們從校園人到職場人，再到卓越保顧人的蛻變。期待他們加速成長，為集團注入新活力！